従業員の健康管理が「企業成長」にかかせない時代。
従業員は企業にとって最も重要な経営資源であり、
従業員の健康は、企業活動全般に影響を及ぼします。
また、ストレスチェックの義務化など、
労働基準法や労働安全衛生法の改正により、
企業の責任はますます増大しています。
その管理を怠れば、企業の信頼さえ損いかねません。
企業が従業員一人ひとりの健康を、しっかりと管理すること。
今、「健康経営®は、企業を成長させる大切な経営戦略の一つ、御社の戦略は万全ですか
健康経営®経営資源保持 従業員の健康は成長企業の重要な経営資源。 経営リスク低減 法令を遵守することで労務トラブルを防止。 企業価値向上 健康管理が融資・格付け制度の評価基準に。
しかし、膨大な業務量の中で健康管理業務がおろそかになりがち
人事部総務部の仕事は、採用、研修、異動、査定、給与計算、年末調整、労使交渉 など、多岐に渡っています。 さらに、メタボリック健診や過重労働対策に加え、ストレスチェックや有休消化の義務化など、業務はますます増大しつつあります。期初・期末、年末・年始 、次々と業務ピークがやってくる中、各種業務を こなしながら、いかに健康管理業務を確実に遂行するかが、 これからの課題といえるでしょう。
そこで、定期健診管理、過重労働対策、ストレスチェックの3つの業務を一元化
従業員の心と体の健康管理を、人事・総務の手をわずらわせることなく可能にしたのが、業務代行型の健康管理業務支援サービス「おまかせ健康管理」です。
おまかせ健康管理 問題解決イメージ
おまかせください。手間のかかる業務をすべて代行します。
「おまかせ健康管理」は、毎年、全従業員へ定期健康診断案内をメール、受診状況は毎月チェックするので未受診者へのフォローもおまかせ。
労基報告書作成用の集計レポートを提供、もちろん受診結果は法令で定める期間、安全に保管します。
さらに、年一回のストレスチェックWEB問診と、毎月の長時間残業者WEB問診もおまかせ。
進捗状況を毎月報告しますので、御社の健康管理業務は万全です。
「おまかせ健康管理」は、御社の健康経営®をサポートします。
おまかせ健康管理が利用しているIT基盤はクラウド型。法令改正への迅速な対応もおまかせ。
  • お申し込みはこちら
  • ストレスチェックでセルフケア 無料ストレスチェック問診お試しプログラム 詳しくはこちら
トピックストピックス一覧へ
2016.12.7(水) 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、「東京都スポーツ推進企業」に認定
2016.11.30(水) 世界No.1のウェアラブル活動量計Fitbitの取扱いを開始~健康経営を支援するソリューションを強化~
2016.11.14(月) 一般社団法人東京都トラック協会で健康経営について当社が講演しました。
2016.10.13(木) 【ブース出展いたします】データヘルス・予防サービス見本市2016「生活習慣データで予防・データヘルスの実現」
2016.9.5(月) 【ブース出展いたします】第1回 関西HR EXPO 〜人事労務・教育・採用 支援展〜
2016.7.25(月) センチュリー21レディスゴルフトーナメント2016 へ協賛、ブース出展しました。
2016.07.15(金) 『第4回 HR EXPO 〜人事労務・教育・採用 支援展〜』に出展しました。
皆様、ご来場いただき誠に、ありがとうございました。
2016.7.7(木) 物流ニッポン2016.7.7発刊号:七福運送様導入事例が掲載されました。
2016.7.1(金) ディーアイエスアートワークス株式会社が発行する月刊誌 PC-Webzine 7月号:清水運輸グループ様導入事例が掲載されました。
2016.6.21(火) 健康経営を総合的に支援する「ウェルネス ワークスタイル」を提供開始
2016.4.1(金) 特定非営利活動法人健康経営研究会 賛助会員として入会しました。

おまかせ健康管理は当社の登録商標です。「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

copyright © 2015 ITOCHU Techno-Solutions Corporation

ページトップ